Retos del liderazgo femenino: perspectiva de las directivas y empresas en Aragón

Este libro analiza la situación del liderazgo femenino en las empresas de Aragón, tratando de determinar qué barreras u obstáculos influyen en el acceso y desempeño de estos puestos de responsabilidad por parte de las mujeres, así como las medidas y políticas que llevan a cabo las empresas en materia de igualdad. Se trata igualmente de identificar qué medidas podrían ser útiles en el desarrollo directivo femenino y cuáles pueden ser las claves para alcanzar la igualdad de género en puestos de responsabilidad. Por eso, puede ser especialmente útil en el diseño de políticas públicas y para realizar estudios de liderazgo femenino, tanto en el ámbito empresarial como institucional.