Desde las antiguas Escuelas de Graduados Sociales y ahora desde las titulaciones de Relaciones Laborales, se echaba en falta una obra que no fuese dirigida de forma exclusiva a los estudiantes de Derecho Administrativo de la Licenciatura de Derecho. Los casos que aquí se presentan llenan ese vacío desde un enfoque que abarca la esencia de la materia, sin perder la referencia obligada a la especificidad de los estudios de Relaciones Laborales y aquellos componentes más relevantes y necesarios para la práctica profesional futura. El libro se inicia con una breve «Guía metodológica para la resolución de casos», en la que se proporcionan pautas e indicaciones para abordar el planteamiento en aquéllos. Sigue con los casos prácticos y los formularios. Y se cierra con dos anexos que incluyen sendos ejemplos de reglamentos y con un apartado bibliográfico.